Webinar: Kvantespring med vilje – at mestre de store forandringer

Webinar: Kvantespring med vilje – at mestre de store forandringer

Et webinar i samarbejde med Effektivitet.dk

Den faglige del af en forandringsproces fylder ofte ikke mere end 10 – 15 procent. Men det afspejler sig sjældent i vores planer.

Har du prøvet at være ansvarlig for eller været en del af store forandringer, som alligevel ikke blev så store, fordi energien i forandringsprojektet forsvandt? Så kan du på vores webinar høre om, hvordan løfteenergi, bæreenergi og landingsenergi kan bære store forandringer igennem.

COVID-19 har ført til megen frustration og givet mange udfordringer. Men der er også organisationer, hvor man i årevis har været uenige om forandringer, pludselig har oplevet, at forandringer er sket fra den ene dag til den. Eksamen via digitalt møde på et universitet eller serviceteknikeren, der kører til første kunde hjemmefra frem for at møde på kontoret først, er eksempler på sådanne store forandringer… KVANTESPRING.

Når COVID-19 slipper grebet om Danmark i takt med, at befolkningen vaccineres, bliver det igen sværere at få store forandringer gennemført…men fortvivl ikke – der er håb forude.

Bogen ”Kvantespring med vilje” skrevet af Claus Øien Ingemann og Helle Marianne Rasmussen giver et bud på, hvordan man kan lykkes med at lave kvantespring med vilje. På webinaret vil Claus fortælle om de 14 trin, man skal igennem, hvoraf kun få handler om at skabe den faglige løsning bag forandringen.

I stedet argumenterer forfatterne for vigtigheden af at bruge meget løfteenergi i begyndelsen, for at få afklaret de politiske forhold, for til sidst at bruge meget landingsenergi for at få løsningen accepteret og brugt af alle involverede.

For hver gang en stor forandring lykkes, bidrager den til en enighedskultur i virksomheden. For hver gang det mislykkes, bidrager det til en uenighedskultur.

Vil du blive klogere på, hvordan den energi, en stor forandring kræver, kan findes hos medarbejderne? Det er hos medarbejderne løsningerne skal udvikles evt. med hjælp fra eksperter og eventuelt konsulenter – og ikke omvendt.

Trænger du til forandringer…så tilmeld dig det spændende webinar, skynd dig, der bliver rift om pladserne.

Om forfatterne

Claus Øien Ingemann og Helle Marianne Rasmussen har til sammen mere end 60 års praktisk erfaring med forandringsprocesser på danske arbejdspladser.

Over årene har forfatterne samlet gode og dårlige hændelser op. Fra både store og små, offentlige og private, og moderne og gammeldags arbejdspladser.

Mødet foregår via Microsoft Teams meeting.
Selvom du ikke har det installeret, kan du stadig få adgang ved det link, vi udsender ca. 1-2 dage før mødet afholdes.